Coaching.
"El coaching consiste en liberar el POTENCIAL de las personas, para que puedan llevar su rendimiento al máximo. Consiste en ayudarlas a aprender en lugar de enseñarles."
• Conocer y compartir la misión, visión y valores.
• Comprender la estrategia.
• Estudiar y aprender nuevos modelos mentales aunque se contrapongan a los propios para estar abiertos a nuevas posibilidades.
• Aumentar el conocimiento del área de cada uno y hacernos expertos.
• Entender el sistema completo y sus relaciones causa – efecto.


Compromiso.

• Con la misión, visión, valores, estrategia, táctica y los roles de cada uno.

Innovar.
• Pensar diferente, mente abierta, proponer, inter actuar con los demás, cambiar, experimentar.

Diseñar.
• Diseñar nuevas formas de trabajo, nuevos productos, espacios, detalles, presentaciones, en todo diseño.

Excelencia y subordinación en lo que hacemos.
• Hacer solo lo que debo hacer, no hacer lo que no debo hacer, con excelencia.

Orden y disciplina.
• Seguir los procesos y métodos paso a paso para logra los proyectos, el servicio de pedidos y la mejora continua.

Orden y limpieza profundas y sustentables.
5´s.

Responsables.
• Nadie hará las cosas por nosotros. Cada quien es dueño de su encargo y los demás confiamos.

Servir a los demás.
• En los pequeños detalles, escuchar, ayudar, enseñar, preguntar, comprender.

Optimismo.
• Saber que las cosas saldrán bien si somos coherentes y congruentes con la misión, visión, valores y estrategia.

Respeto.
• Justicia y caridad. No criticar, no pre juzgar, no suponer, escuchar, ayudar, enseñar, agradecer todo, reconocer los logros de otros.